การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
กรมสนธิสัญญาและกฎหมายและกองในสังกัด
ได้รับเกียรติบัตร "องค์กรส่งเสริมคุณธรรม"
กรมสนธิสัญญาและกฎหมายและกองในสังกัด คือสำนักงานเลขานุการกรม กองกฎหมาย กองเขตแดน กองพัฒนางานกฎหมายระหว่างประเทศ และกองสนธิสัญญา ได้รับผลการประเมินและได้รับการยกย่องในระดับ “องค์กรส่งเสริมคุณธรรม” จากการประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
จากรางวัลองค์กรส่งเสริมคุณธรรมที่กรมสนธิสัญญาและกฎหมายได้รับ แสดงให้เห็นถึง อีกหนึ่งความมุ่งมั่น และเจตนารมณ์ของหน่วยงานที่มีการบริหารและดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ตามหลักธรรมาภิบาล ยึดมั่นคุณธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยแผนส่งเสริมคุณธรรมของกรม มีการกำหนดมาตรฐานทางจริธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ปลูกฝังค่านิยมและทัศนคติให้บุคลากรในหน่วยงานมีความรู้ ความเข้าใจ ยึดหลักคุณธรรมจริยธรรมในการบริหารงานบุคคล บริหารงบประมาณ การมอบหมายงาน และปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ ให้กับหน่วยงานในสังกัดที่เข้าร่วมการประเมิน และเป็นแรงจูงใจในการส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรม เพื่อสร้างสังคมไทยให้เป็นสังคมคุณธรรมอย่างยั่งยืน
****************************************************************************************************
ข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2568 และบุคลากรต้นแบบคุณธรรมและจริยธรรม
ของกรมสนธิสัญญาและกฎหมาย ประจำปี 2569
กรมสนธิสัญญาและกฎหมาย มีการจัดกิจกรรม
1. คัดเลือก "ข้าราชการดีเด่นของกรมสนธิสัญญาและกฎหมาย ประจำปี พ.ศ. 2568" ที่เป็นผู้ประพฤติตนตามกรอบความดีงาม 3 ประการ คือ การครองตน การครองคน และการครองงาน มีผลงานดีเด่นเป็นที่ประจักษ์และเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่นได้ จึงถือได้ว่าเป็นผู้มีผลสัมฤทธิ์ของงานมีคุณธรรมจริยธรรม ดำรงตน อย่างสมศักดิ์ศรีข้าราชการ ส่งเสริมให้ข้าราชการทั้งหลายได้ยึดถือเป็นแบบอย่างข้าราชการพลเรือนดีเด่น
2. คัดเลือก "บุคลากรต้นแบบคุณธรรมและจริยธรรมของกรมสนธิสัญญาและกฎหมาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569" เพื่อเป็นบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรมและจริยธรรม ตามตัวชี้วัดข้อที่ (6) ของเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม โดยมุ่งเน้นการสรรหาบุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรม ที่มีการประพฤติปฏิบัติตนเหมาะสมเป็นแบบอย่างที่ดี ตามหลักคุณธรรมแห่งชาติ 5 ประการ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู"
โดยมีผู้ที่ได้รับคัดเลือก ดังนี้
- ข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2568 ผู้ได้รับการคัดเลือก นางสาวพักตร์วิภา อาวิพันธ์ ผู้อำนวยการกองสนธิสัญญา
- บุคลากรต้นแบบด้านคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปี 2569 ผู้ได้รับการคัดเลือก นายชาลี กาญจนกุญชร ผู้อำนวยการกองกฎหมาย
โดยกิจกรรมข้างต้น ถือเป็นแนวทางสำคัญในการขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน โดยเป็นการยืนยันถึงคุณค่าของความซื่อสัตย์สุจริต ความเสียสละ และความรับผิดชอบในหน้าที่ อีกทั้งยังสร้างแรงบันดาลใจให้กับข้าราชการและบุคลากรทุกระดับให้ยึดถือเป็นแบบอย่าง นำไปสู่การพัฒนาตนเองทั้งด้านคุณภาพงานและคุณธรรมจริยธรรม
******************************************************************************
กฎหมายจริยธรรม/คำสั่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
Department of Treaties and Legal Affairs





